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考试了，希望我的问候会为你送去一份轻松清爽的心情，不要太紧张哦!不然可会把答案忘掉的!我在这里支持着你，鼓励着你，为你祝福!一般来说，对个人而言，《新版广东省二级建造师法规在线题库带精华资料》不仅仅是一个重大的考试，还可能会改变一个人的人生。培根曾经说过，合理安排时间，就等于节约时间。我们希望诸位也能好好地体会这句话。 我们希望诸位也能好好地体会这句话。 一般来说，学问二字，须要拆开看，学是学，问是问。不管你觉得这个考试难不难，对于你来说都是百分来对待那开始我们做题吧！
第1题:根据《工商保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()个月
A.12
B.10
C.8
D.6
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第2题:施工合同履行过程中场中出现以下情形，()施工企业可以被免除违约责任的是()。
A.施工过程中发生罕见洪灾，导致工期延误
B.施工过程中遭遇梅雨季节，导致工期延误
C.施工企业的设备损坏，导致工期延误
D.施工企业延迟施工遭遇泥石流，导致工期延误
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参考解析:在合同履行过程中，如果出现法定的免责条件或合同约定的免责事由，违约人将免于承担违约责任。我国的《合同法》仅承认不可抗力为法定的免责事由。《合同法》规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，()部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见.不能避免并不能克服的客观情况。当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。
第3题:根据《合同法》，当事人可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销的合同类型是()。
A.因欺诈.胁迫订立的合同
B.包含造成对方人身伤害而免责的合同
C.因欺诈而订立且损害国家利益的合同
D.无权代理订立的合同
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参考解析:本题考查合同效力。合同的变更.撤销，是指因意思表示不真实，法律允许撤销权人通过行使撤销权，使已经生效的合同效力归于消灭或使合同内容变更。导致合同变更与撤销的原因包括重大误解，显失公平，因欺诈.胁迫而订立的合同，乘人之危而订立的合同未损害国家利益，A正确。此外，还应注意，可变更.可撤销合同只能向法院和仲裁机构申请变更或撤销，当事人自己不能行使。B属于无效免责条款，C属于无效合同，D属于效力待定合同。
第4题:根据《劳动合同法》，劳动者不能胜工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者()后，可以解除劳动合同。
A.其同住的近亲属
B.发布决定
C.额外支付劳动者一个月工资
D.赔偿损失
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参考解析:劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的，用人单位应提前30日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
第5题:关于建设工程见证取样，正确的是()。
A.施工人员对防水材料，应当在项目技术负责人监督下在生产厂家进行现场取样
B.见证取样和送检的样品比例不得低于有关技术标准中规定应取样数量的30%
C.①填充墙的混凝土小型砌块.②混凝土掺加剂.③用于拌制砌筑砂浆的水泥均应当进行见证取样
D.样品应当有标识和封志，由取样人员签字并标明工程名称.样品名称.样品数量
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第6题:根据《绿色施工导则》，施工现场500KM以内生产的建筑材料用量应当占建筑材料总重量的()以上。
A.50%
B.60%
C.80%
D.70%
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参考解析:施工现场500KM以内生产的建筑材料用量应当占建筑材料总重量的70%以上。P190
第7题:建设工程因故中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当()。
A.报发证机关核验施工许可证
B.重新领取施工许可证
C.向发证机关备案
D.重新审查审批条件
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参考解析:《建筑法》规定:在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起一个月内，向发证机关报告，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告;中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证。故选项A正确。
第8题:关于不动产物权的设立.变更.转让.消灭的说法中，正确的有()。
A.不动产物权的变更登记，自记载于不动产登记簿时发生效力
B.不动产物权的转让，经依法登记，发生效力
C.不动产登记，由申请人所在地的登记机构办理
D.依法属于集体所有的自然资源，所有权可以不登记
E.不动产物权的设立和消灭，未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外
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参考解析:不动产物权的设立.变更.转让和消灭，应当依照法律规定登记，自记载于不动产登记簿时发生效力。经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
第9题:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月。
A.6
B.9
C.10
D.12
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参考解析:本题考核的是工伤医疗的停工留薪期。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
第10题:关于调解文书法律效力的说法，正确的有()。
A.法院调解书经双方当事人签收后，具有强制执行的法律效力
B.人民调解委员会的调解协议具有法律约束力
C.人民调解委员会的调解协议具有强制执行的法律效力
D.基层人民政府的调解协议具有法律约束力
E.仲裁调解书经人民法院司法确认后，即发生法律约束力
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参考解析:调解协议的法律约束力与强制执行力是两个不同的概念。法律约束力是指协议生效后，在协议当事人之间产生“私法”意义上的效力，一方不履行协议时，另一方可以通过起诉或仲裁要求其履行。而强制执行力是“公法”意义上的效力，一方不履行时，另一方可以直接申请法院对该协议内容予以强制执行。根据我国法律规定，只有法院和仲裁机构主持的调解协议，在当事人双方签收后，不但具有法律约束力，而且直接具备强制执行力。而其他任何机构主持的调解协议，在当事人双方签收后，只在两个当事人之间产生法律约束力;必须由双方当事人共同向法院申请司法确认，经过司法确认后方具备强制执行力。
