节选部分<<二级建造师法规历年真题>>题型
可能很多人都在寻求"二级建造师法规历年真题"，歌德曾经说过，意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。 带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。 既然如此，黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。不管你觉得这个建筑考试难不难，对于你来说都是百分来对待那开始我们好好看题吧！最后的祝福:人生就是一个上上下下喜喜悲悲的过程，这样的人生才叫丰富与多姿，失败一次并不可怕，只要我们能从中找到成功的奥秘和努力的勇气。
第1题:《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于()内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A.1小时
B.6小时
C.12小时
D.24小时
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参考解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
第2题:根据《民用建筑节能条例》第16条的规定，未经()签字，墙体材料.保温材料.门窗.釆暖制冷系统和照明设备不得在建筑上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。
A.施工单位的主要负责人
B.施工单位的项目负责人
C.监理工程师
D.总监理工程师
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参考解析:墙体.屋面的保温工程施工时，监理工程师应当按照工程监理规范的要求，釆取旁站.巡视和平行检验等形式实施监理。未经监理工程师签字，墙体材料.保温材料.门窗.釆暖制冷系统和照明设备不得在建筑上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。
第3题:关于劳动合同效力的说法，正确的是()
A.存在用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
B.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
C.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
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参考解析:考查劳动合同订立的注意事项。选项A，用人单位免除自身责任的，属于部分无效。选项B，用人单位发生合并或者分立的，新单位继承原合同。选项D，签章时间不一致的，以在后的时间为生效时间，教材P131.
第4题:下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有()。
A.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
B.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
C.约定内部承包违约金
D.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
E.重大误解，在违背真实意思的情况下订立
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参考解析:下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的;(3)违反法律.行政法规强制性规定的。
第5题:关于建设工程专利权保护范围的说法，正确的是()。
A.实用新型以申请时所附的说明书为准
B.建设工程发明以其附图为准
C.外观设计以在图片或照片中该产品的外观设计为准
D.三类专利均以权利要求的内容为准
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参考解析:发明或者实用新型专利权的保护范围，以其权利要求的内容为准，说明书及附图可以用于解释权利要求。外观设计专利权的保护范围，以表示在图片或者照片中的该外观设计专利产品为准。超纲。
第6题:根据《安全生产法》的规定，当发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利是()。
A.拒绝权
B.建议权
C.紧急避险权
D.批评权
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参考解析:紧急避险权是指为了保证施工作业人员的安全，在施工中遇有直接危及人身安全的紧急情况时，施工作业人员享有停止作业和紧急撤离的权利。《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第7题:甲承包商与乙金属构件厂签订了构件加工协议。协议履行过半，该承包商突然通知构件厂解除这个协议。按照承揽合同的法律规定，下列关于甲.乙双方权利的表述中，正确的是()。
A.经乙同意后方可解除合同
B.乙有权要求对方继续履行合同
C.甲承包商有权随时解除合同，但应赔偿损失
D.甲承包商不享有随时解除合同权
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参考解析:承揽合同是定作人为满足其特殊需求而订立的，承揽人根据定作人的指示进行工作。这种性质决定了定作人享有随时解除合同的权利。承揽人只能要求承揽人赔偿其损失，而不可主张对方继续履行合同。
第8题:张某与某施工单位签订了一份3年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2013年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止至()。
A.2013年4月10日
B.2013年6月10日
C.2013年9月10日
D.2014年3月10日
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参考解析:劳动合同可以约定试用期，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。故选项C正确。
第9题:根据《注册建造师执业管理办法(试行)》，注册建造师可担任两个项目的负责人的情形是()。
A.两个项目的发包人是同一单位
B.因发包人原因导致停工超过3个月
C.合同约定的工程验收合格，正在办理工程结算
D.建造师同时具有两个专业的执业资格
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参考解析:本题考查的是建造师的受聘单位和执行岗位范围。注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人。发生下列情形的除外:1.同一工程相邻部份段发包或分期施工的；2.合同约定的工程验收合格的；3.因非承包原因致使工程项目停工超过120天(含)，经建设单位同意的。参见教材P68.
第10题:关于投标文件的补充.修改与撤回的说法，正确的是()。
A.撤回已提交的投标文件，应当经过招标人的同意
B.补充.修改已提交的投标文件，应当在提交投标保证金之前进行
C.撤回已提交的投标文件，应当以书面形式通知招标人
D.撤回已提交的投标文件，应当在投标截止时间前进行
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参考解析:投标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前，可以补充.修改或者撤回已提交的投标文件，并书面通知招标人。补充.修改的内容为投标文件的组成部分。
