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第1题:行政处分的方式是()。
A.没收非法财产
B.吊销营业执照
C.行政拘留
D.记过.撤职.开除等
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参考解析:行政处分是指国家机关.企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律.法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有:警告.记过.记大过.降级.撤职.开除。
第2题:根据《建设工程质量管理条例》，建设工程承包单位在向建设单位提交竣工验收报告时，应向建设单位出具()。
A.质量保修书
B.质量保证书
C.质量维修书
D.质量保函
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参考解析:《建设工程质量管理条例》规定，建设工程承包单位在向建设单位提交工程竣工验收报告时，应当向建设单位出具质量保修书。质量保修书中应当明确建设工程的保修范围.保修期限和保修责任。
第3题:某施工企业按时缴纳工伤保险费，工程施工中2名工人受到事故伤害。但该施工企业未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用的负担者是()。
A.工伤职工个人
B.用人单位
C.工伤职工和用人单位
D.社会保险部门
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参考解析:职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第4题:建设单位组织竣工验收，()对不符合民用建筑节能强制性标准的，不得出具()报告。
A.竣工验收合格
B.建筑节能合格
C.建筑节能达标
D.能耗验收合格
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参考解析:按照合同约定由建设单位采购墙体材料.()保温材料.门窗.采暖制冷系统和照明设备的，建设单位应当保证其符合施工图设计文件要求建设单位组织竣工验收，应当对民用建筑是否符合民用建筑节能强制性标准进行查验;对不符合民用建筑节能强制性标准的，不得出具竣工验收合格报告。
第5题:建设用地使用权的转让()。
A.是一种不要式行为
B.转让合同是一种权利义务的概括转让合同
C.需要满足一些法定条件，否则转让无效
D.转让方式包括买卖.赠与或者互易等
E.转让的客体仅限于国有土地
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参考解析:建设用地使用权的转让，是指通过买卖.赠予等合法方式将土地使用权转移给他的行为。当事人之间必须签订书面的转让合同，这种合同不是单一的对建设用地的使用权的转让，也同时伴随着在从国家取得使用权时必须履行的义务，属于权利义务的概括移转。转让需要满足一些法定条件，如按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书;按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的25%以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建等用地。
第6题:用人单位的下列行为中，符合《劳动合同法》规定的是()。
A.要求劳动者提供担保
B.以合理名义向劳动者收取财物
C.扣押劳动者的居民身份证
D.订立无终止时间的劳动合同
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参考解析:本题考核的是用人单位不得有的行为。《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法.公平.平等自愿.协商一致.诚实信用的原则。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
第7题:(1)根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.在规定的医疗期内职工患病
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
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参考解析:本题考查的是劳动合同的解除和终止。除选项ABE之外，其情形还有:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(2)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(3)因《劳动合同》第26条第
第8题:设备采购合同约定，()任何一方不履行合同应当支付违约金5万元。采购人按照约定向供应商交付定金8万元，合同履行期限届满，供应商未能交付设备，则采购人能获得法院支持的最高请求额是()万元。
A.16
B.5
C.8
D.13
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参考解析:当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。本题中:违约金5万元。5万元违约金和8万元定金二选一:①8万元定金，双倍返还:16万②违约金+定金=5+8=13万元。所以选择A选项。《担保法》规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，()无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。
第9题:根据《全国建筑市场各方主体不良记录认定标准》，属于施工企业资质不良行为的是()。
A.以他人名义投标
B.将承包的工程违法分包
C.未在规定期限内办理资质变更手续
D.未按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重
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第10题:关于劳务派遣的说法，正确的有()。
A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
B.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记
C.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣用工只能在临时性.辅****或替代性的工作岗位上实施
E.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离
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