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我们该怎么找到《二级建造师法规考试历年题库答案解析》？迈克尔·F·斯特利曾经说过，最具挑战性的挑战莫过于提升自我。这不禁令我们深思。 这不禁令我们深思。 这样看来，学习好似一片沃土，只要辛勤耕耘，定会有累累的硕果；如若懒于劳作，当别人跳起丰收之舞时，你已是后悔莫及了。能那么认真找到这个页面的呢，是十分值得表扬的，那开始我们就来学习之旅吧！最后的祝福:人都是在跌倒与爬起之间学会坚强，都是在风雨与阳光之间走过成长的路。失败所能带给你的只应是一些教训，一些冷静的思考，而不该有绝望、颓废、不知所措。
第1题:对于建筑工程一切险的免赔额的确定，第三者责任险中财产损失的免赔额为每次事故赔偿限额的1%～2%，但()没有免赔额。
A.人身伤害
B.搬运损失
C.抢劫受损
D.意外损害
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第2题:(1)对于应当招标的工程建设项目，经批准可以不采用招标发包的情形是()
A.拟公开招标的费用与项目价值相比，不值得
B.当地投标企业较少
C.采购人依法能够自行建设.生产或者提供
D.受自然地域限制的
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参考解析:《招标投标法实施条例》还规定，除《招标投标法》规定可以不进行招标的特殊情况外，有下列情形之一的，可以不进行招标:需要采用不可替代的专利或者专有技术;(2)采购人依法能够自行建设.生产或者提供;(3)已通过招标方式选定的特许经营项目投资人依法能够自行建设.生产或者提供;(4)需要向原中标人采购工程.货物或者服务，否则将影响施工或者功能配套要求;(5)国家规定的其他特殊情形。
第3题:某施工总承包单位与分包单位在分包合同中约定，分包施工中出现任何安全事故，均由分包单位承担，该约定()。
A.因显失公平而无效
B.由于分包单位自愿签署而有效
C.仅对总承包单位和分包单位有效
D.因违反法律.法规强制性规定而无效
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参考解析:本题考核的是无效合同的类型。《合同法》规定，有下列情形之一的，合同无效:(1)一方以欺诈.胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(2)恶意串通，损害国家.集体或者第三人利益，(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律.行政法规的强制性规定。
第4题:施工企业新聘用的项目经理因变更注册申报不及时影响注册建造师执业，导致项目出现损失，对建设单位的民事赔偿责任由()承担。
A.建造师原注册单位
B.建设主管部门
C.项目经理本人
D.施工企业
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参考解析:本题考查的是注册管理。因变更注册申报不及时影响注册建造师执业，导致工程项目出现损失的，由注册建造师所在聘用企业承担责任，并作为不良行为记入企业信用档案。
第5题:按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程，因故不能按期开工超过6个月的，建设单位应当()手续。
A.申请办理开工延期
B.重新办理开工报告的批准
C.申请办理施工许可证注销
D.核验开工报告批准
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参考解析:本题考查的是延期开工.核验和重新办理批准的规定。对于实行开工报告制度的建设工程，因故不能按期开工超过6个月，重新办理。
第6题:(1)根据《工伤保险条例》，不能认定为工伤的情形是()。
A.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故致本人伤害的
B.患职业病的
C.因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的
D.高空作业摔落损伤的
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参考解析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，(来源环球网校)由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的;(7)法律.行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。BAAA考点来源:2Z206034工伤保险和意外伤害保险的规定P232
第7题:关于仲裁裁决执行的说法，正确的是()。
A.一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向仲裁机构申请执行
B.申请冲裁裁决强制执行的期间为2年，不能中止.中断
C.仲裁裁决做出后，当事人不服裁决，可以就裁决的事项提起诉讼
D.仲裁裁决被法院裁定不予执行后，当事人就该纠纷可以重新达成仲裁协议，申请仲裁
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参考解析:仲裁裁决作出后，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依向人民法院申请执行。申请执行的期间为2年。申请执行时效的中止.中断，适用法律有关诉讼时效中止.中断的规定。仲裁裁决被法院依法裁定不予执行的，当事人就该纠纷可以重新达成仲裁协议，并依据该仲裁协议申请仲裁，也可以向法院提起诉讼。
第8题:根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有()。
A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的
B.用人单位被吊销营业执照.责令关闭.撤销的
C.以欺诈.胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
E.用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的
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参考解析:(一)以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的；(三)违反法律.行政法规强制性规定的。P132
第9题:下列情形中，符合工程发包。分包管理相关规定的有()
A.施工企业将其承包的全部建筑工程分解后以分包的名义分别交由他人施工
B.建设单位将建筑工程项目分解成若干标段分别进行招标
C.施工企业按照承包合同约定，直接将部分专业工程进行分包
D.施工企业将包含人。机。料在内的工程以扩大劳务分包形式进行劳务分包
E.分包单位将其承包的建筑工程劳务作业进行分包
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参考解析:建筑法严禁肢解发包，也不可以分解为若干标段进行招标。
第10题:根据《建设工程安全生产管理条例》，工程监理单位对施工组织设计中的安全技术措施或者专项实施方案的审查重点是()。
A.是否达到工程使用功能要求
B.是否达到施工进度要求
C.是否符合工程建设强制性标准
D.是否达到造价控制目标
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参考解析:工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。P255
