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第1题:在委托代理法律关系中，如果因为授权不明确而给第三人造成损失，()。，
A.由被代理人独自承担责任
B.由代理人独自承担责任
C.南被代理人和代理人按照约定各自承担赔偿责任
D.被代理人要向第三人承担责任，代理人承担连带责任
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参考解析:书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称.代理事项.权限和期间，并由委托人签名或者盖章。委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。
第2题:用人单位如果出现()的事项，不影响劳动合同的履行。
A.变更名称
B.变更法定代表人
C.变更主要负责人
D.并更重要投资人
E.进行破产宣告
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参考解析:本题考核的是用人单位发生变动不影响劳动合同的履行。用人单位如果变更名称.法定代表人.主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第3题:租赁合同中出租人的义务包括()。
A.妥善保管租赁物
B.维修租赁物
C.保证承租人优先购买权
D.权利瑕疵担保
E.保证共同居住人继续承租
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参考解析:本题考核的是租赁合同中出租人的义务。租赁合同中出租人的主要义务是交付出租物.维修租赁物.权利瑕疵担保.物的瑕疵担保.保证承租人优先购买权和保证共同居住人继续承租。
第4题:关于二级建造师执业范围的说法，正确的是()。
A.发包人与注册建造师受聘企业已解除承包合同的，办理书面交接手续后可以变更施工项目负责人
B.注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人，项目均为小型工程施工项目的除外
C.注册建造师担任施工项目负责人期间，经受聘企业同意，可以变更注册制另一企业
D.因非承包人原因致使工程项目停工超过120日，注册建造师可同时担任另一工程施工项目负责人
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参考解析:注册建造师担任施工项目负责人期间原则上不得更换。如发生下列情形之一的，应当办理书面交接手续后更换施工项目负责人:(1)发包方与注册建造师受聘企业已解除承包合同的;(2)发包方同意更换项目负责人的;(3)因不可抗力等特殊情况必须更换项目负责人的。
第5题:下列合同中，属于可撤销合同的有()。
A.项目经理越权订立的合同
B.材料员私自出售废旧钢材
C.因重大误解订立的合同
D.以欺诈手段订立的损害了国家利益的合同
E.在订立合同时显失公平
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参考解析:本题考核的是可撤销合同的种类。《合同法》规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(1)因重大误解订立的;(2)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
第6题:在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，未取得县级以上人民政府或有关部门证明即可夜间进行产生环境噪声污染的建筑的建筑施工作业有()。
A.抢修作业
B.抢险作业
C.生产工艺上要求必须连续进行的作业
D.保密工程作业
E.产生环境噪声污染较轻的作业
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第7题:施工企业的项目负责人应当对()负责。
A.本单位的安全生产
B.建设工程项目的安全施工
C.本单位安全生产所需资金
D.危险性较大的专项施工方案确定
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参考解析:施工单位的项目负责人应当对建设工程项目的安全施工负责。
第8题:下列安全生产责任中，属于施工单位安全生产管理机构专职安全生产管理人员责任的是()。
A.落实制定安全生产规章制度和操作规程
B.确保安全生产费用的有效使用
C.检查危险性较大工程安全专项施工方案的落实情况
D.组织制定安全施工措施
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第9题:甲承包商与乙金属构件厂签订了构件加工协议。协议履行过半，该承包商突然通知构件厂解除这个协议。按照承揽合同的法律规定，下列关于甲.乙双方权利的表述中，正确的是()。
A.经乙同意后方可解除合同
B.乙有权要求对方继续履行合同
C.甲承包商有权随时解除合同，但应赔偿损失
D.甲承包商不享有随时解除合同权
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参考解析:承揽合同是定作人为满足其特殊需求而订立的，承揽人根据定作人的指示进行工作。这种性质决定了定作人享有随时解除合同的权利。承揽人只能要求承揽人赔偿其损失，而不可主张对方继续履行合同。
第10题:《劳动法》规定，女职工生育享受不少于()天的产假。
A.90
B.98
C.120
D.128
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参考解析:本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下.国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
