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第1题:关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是()。
A.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
B.劳动报酬中的货币工资不包括津贴.补贴和奖金
C.用人单位支付的工资可以以实物或者有价证券等形式代替货币形式支付
D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资
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第2题:建设单位欠付工程款，施工企业指定本单位职工申请仲裁，该职工的行为属于()。
A.法定代理
B.表见代理
C.委托代理
D.指定代理
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参考解析:委托代理按照被代理人的委托行使代理权。
第3题:下列关于施工企业进行安全生产教育培训的说法，符合法律规定的是()。
A.仅要求作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训
B.作业人员如培训不合格，由本人签署保证下次培训合格的承诺后，方可上岗
C.新员工上岗前应当接受安全生产教育培训
D.特种作业人员只要经过安全作业培训即可上岗
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参考解析:本题考查作业人员的安全生产教育培训。《建设工程安全生产管理条例》规定:"施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，教育培训情况记入个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。"所以还应对管理人员进行培训，A错误。安全生产教育培训不合格，根本不能上岗，B也错误。特种作业人员必须按照国家.有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业，D错误。
第4题:某买卖合同约定甲向乙供货，并约定甲向承运人再交付货物即视为家完成交付，在货物交付运输期间，乙将该货物转卖给丁并通知丙向丁交费，但乙和丁对于货物毁损.灭失的风险没有约定。关于本案例中货物毁损.灭失风险承担的说法，正确的是()。
A.乙与丁的买卖合同成立时，货物毁损.灭失的风险由丁承担
B.甲向丙交付货物后，货物毁损.灭失的风险由丙承担
C.甲与乙的买卖合同成立，货物毁损.灭失的风险即由乙承担
D.丙向丁交付货物后，货物损毁.灭失的风险由乙承担
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第5题:根据《工商保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()个月
A.12
B.10
C.8
D.6
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第6题:甲建筑工程公司委托王某购买一批建筑材料并负责运回到施工工地。在运输途中发生了洪水，造成了时间延误和部分材料损毁。在这种情况下王某()。
A.承担材料毁损的责任
B.承担时间延误的责任
C.承担全部责任
D.不承担任何责任
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参考解析:《合同法》第311条规定不可抗力发生时，承运人不承担货物毁损的责任和时间延误的后果。
第7题:监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取()等形式，对建设工程实施监理。
A.抽样检验
B.旁站
C.全面检验
D.巡视
E.平行检验
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参考解析:监理工程师应当按照工程监理规范的要求，釆取旁站.巡视和平行检验等形式，对建设工程实施监理。
第8题:总承包单位依法将建设工程分包给其他单位施工，若分包工程出现质量问题时，应当由()。
A.总承包单位单独向建设单位承担责任
B.分包单位单独向建设单位承担责任
C.总承包单位与分包单位向建设单位承担连带责任
D.总承包单位与分包单位分别向建设单位承担责任
E.分包单位向总承包单位承担责任
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参考解析:本题考核的是总分包单位的质量责任。《建设工程质量管理条例》规定，总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。
第9题:总承包单位分包工程应当经过建设单位认可，这种认可的方式包括()。
A.在总承包合同中规定分包的内容
B.由建设单位指定分包，分包人与总承包单位签约
C.总承包合同没有规定分包内容时，事先征得建设单位同意
D.劳务作业任务的发包人与承包人签订的劳务分包合同，由建设单位确认
E.对于建设单位推荐的分包人，总承包人不能拒绝
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参考解析:总承包单位如果要将所承包的工程再分包给他人，应当依法告知建设单位并取得认可。这种认可应当依法通过两种方式:(1)在总承包合同中规定分包的内容;(2)在总承包合同中没有规定分包内容的，应当事先征得建设单位的同意。但是，劳务作业分包出劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定，可不经建设单位认可。需要说明的是，分包工程须经建设单位认可，并不等于建设单位可以直接指定分包人。《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》规定，“建设单位不得直接指定分包工程承包人。”故AC选项正确。
第10题:行政责任的承担方式包括行政处罚和()。
A.行政复议
B.行政处分
C.行政赔偿
D.行政许可
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参考解析:行政责任是指违反有关行政管理的法律法规规定，但尚未构成犯罪的行为，依法应承担的行政法律后果，包括行政处罚和行政处分。
