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第1题:2016年9月15日，甲材料供应商与丙材料供应商订立书面合同，转让甲对乙施工企业的30万元债权。同年9月25日，乙接到甲关于转让债权的通知。关于该债权转让的说法，正确的是()
A.甲与丙之间的债权转让合同9月25日生效
B.丙于9月15日可以向乙主张30万元债权
C.甲与丙之间的债权转让行为于9月25日对乙生效
D.乙拒绝清偿30万元债务的，丙可以要求甲和乙承担连带责任
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参考解析:教材P123
第2题:关于承揽合同当事人权利义务的说法，正确的是()。
A.定作人不得中途变更承揽工作的要求
B.定作人提供的材料不符合约定的，承揽人可以自行更换材料
C.承揽人向定作人交付工作成果的，定作人应当验收该工作成果
D.定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失
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参考解析:A错误，定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。B错误，承揽人提供材料的，承揽人应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。如果定作人提供材料的，承揽人应当对定作人提供的材料及时检验，发现不符合约定时，应当及时通知定作人更换.补齐或者采取其他补救措施。承揽人不得擅自更换定作人提供的材料，不得更换不需要修理的零部件。C错误，承揽人完成工作向定作人交付工作成果，并提交了必要的技术资料和有关质量证明的，定作人应当验收该工作成果。D正确，定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。P153-156
第3题:关于物权的说法，正确的是()
A.同一物的担保物权人与所有权人应当为同一人
B.用益物权人可以是该物的所有权人
C.未经农村土地承包经营者同意，土地所有人不得在该地块设立地役
D.物权的变动只能基于合同关系
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参考解析:A错误，小明把他的房子抵押给我，我是担保物权人，小明是所有权人，不是同一人；B用益物权是对他人的财产享有的物权；D签订不动产买卖合同，并不设立物权，必须依法登记。
第4题:关于民事诉讼执行程序的说法，正确的是()。
A.具有执行力的裁判书只能由作出该裁判书的法院负责执行
B.执行可以采取查封.扣押.冻结等措施
C.执行异议审查和复议期间，暂停执行
D.执行申请人只能是诉讼当事人
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参考解析:发生法律效力的民事判决.裁定，以及刑事判决.裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。所以A错误。执行异议审查和复议期间，不停止执行。所以C错误。申请执行人是生效法律文书确定的权利人。所以D错误
第5题:在建设工程施工合同中，承担违约责任的种类有()。
A.滞纳金
B.继续履行
C.罚款
D.采取补救措施
E.赔偿精神损失
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参考解析:合同当事人违反合同义务，承担违约责任的种类主要有:继续履行.采取措施.采取补救措施.停止违约行为.赔偿损失.支付违约金或定金等。
第6题:根据《劳动法》的规定，关于女职工特殊保护的表述中，不正确的有()。
A.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动
B.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
C.对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.女职工生育享受不少于120天的产假
E.不得安排女职工在经期从事高处.低温作业
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参考解析:本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下.国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第7题:下列权利中，属于用益物权的是()。
A.船舶抵押权
B.房屋租赁权
C.土地所有权
D.建设用地使用权
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参考解析:用益物权是权利人对他人所有的不动产或者动产，依法享有占有.使用和收益的权利。用益物权包括土地承包经营权.建设用地使用权.宅基地使用权和地役权。
第8题:行政处罚案例中，组织听证的费用是由()承担
A.行政机关
B.当事人
C.受益人
D.行业协会
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参考解析:当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。由此可以判断费用为行政机关承担。
第9题:根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。下述选项中不属于特种作业人员的是()。
A.垂直运输机械作业人员
B.登高架设作业人员
C.钢筋工
D.起重信号工
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参考解析:按照《建设工程安全生产管理条例》的规定，垂直运输机械作业人员.安装拆卸工.爆破作业人员.起重信号工.登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。故C选项不属于特种作业人员。
第10题:根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.2个月
B.6个月
C.1年
D.2年
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参考解析:根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为1年。
