第1题:根据>，施工单位的相关人员未经安全教育培训或考核不合格即从事相关工作的，应责令限改正，逾期未改正的，责令停业整顿，下列人员中，属于“相关人员”范围的是()

A.安全员

B.资料员

C.材料员

D.标准员

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第2题:根据《招标投标法》，可以确定中标人的主体是()。

A.经招标人授权的招标代理机构

B.建设行政主管部门

C.经招标人授权的评标委员会

D.招标投标有形市场

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参考解析:《招标投标法》规定，招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人。招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人。P89

第3题:某建设单位发包的工程由乙包工头借用甲施工企业的资质中标并签订施工合同，工程竣工验收质量合格，乙包工头要求按合同约定支付工程款，则()。

A.合同无效，不应支付工程款

B.合同无效，应参照合同约定支付工程款

C.合同有效，不应支付工程款

D.合同有效，应参照合同约定支付工程款

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参考解析:没有资质的实际施工人借用建筑施工企业的名义所签订的合同属于违反《合同法》的规定，即违反法律.行政法规的强制性规定，该合同应认定无效。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定:建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予以支持。故选项B正确。

第4题:根据《合同法》，当事人可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销的合同类型是()。

A.因欺诈.胁迫订立的合同

B.包含造成对方人身伤害而免责的合同

C.因欺诈而订立且损害国家利益的合同

D.无权代理订立的合同

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参考解析:本题考查合同效力。合同的变更.撤销，是指因意思表示不真实，法律允许撤销权人通过行使撤销权，使已经生效的合同效力归于消灭或使合同内容变更。导致合同变更与撤销的原因包括重大误解，显失公平，因欺诈.胁迫而订立的合同，乘人之危而订立的合同未损害国家利益，A正确。此外，还应注意，可变更.可撤销合同只能向法院和仲裁机构申请变更或撤销，当事人自己不能行使。B属于无效免责条款，C属于无效合同，D属于效力待定合同。

第5题:某开发商在一大型商场项目的开发建设中，违反国家规定，擅自降低工程质量标准，因而造成重大安全事故。该事故责任主体应该承担的刑事责任是()

A.重大责任事故罪

B.重大劳动安全事故

C.串通投票罪

D.工程重大安全事故罪

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第6题:施工企业的项目经理在行使职权时产生的法律后果应当由()承担。

A.项目经理

B.施工企业

C.建设单位

D.具体施工人员

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参考解析:项目经理是施工企业法定代表人在项目上的授权代表，其在行使职权时产生的法律后果应当由施工企业承担。

第7题:项目经理部行为的法律后果由()承担。

A.企业法人

B.项目经理

C.企业法定代表人

D.项目经理部与企业法人分担

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参考解析:项目经理部不具有法人资格，不能独立承担民事责任，项目经理是施工企业法定代表人在项目上的授权代表，其在行使职权时产生的法律后果应当由企业法人承担。

第8题:某起生产安全事故造成9人死亡，51人重伤，直接经济损失近2000万元，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故为()。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

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参考解析:9人死亡是较大，51人重伤是重大，直接经济损失2000万是较大，我们按从重处理，因此是重大事故。P240

第9题:关于投标人资格预审的说法，正确的是()。

A.依法必须进行招标的项目的资格预审公告，应当在国务院住房城乡建设主管部门指定的媒介发布

B.在不同媒介发布的同一招标项目的资格预审公告的内容可以根据特定情况存在差异

C.依法必须进行招标的项目提交资格预审申请文件的时间，自资格预审文件停止发售之日起不得少于5日

D.指定媒介发布依法必须进行招标的项目的境内资格预审公告，可以收取适当的成本费用

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参考解析:A错误，依法应当公开招标的项目设区的市级以上地方人民政府可以根据实际需要建立统一规范的招标投标交易场所，为招标投标活动提供服务。B错误，在不同媒介发布的同一招标项目的资格预审公告的内容应当一致；D错误，指定媒介发布依法必须进行招标的项目的境内资格预审公告不得收费

第10题:女大学生张某毕业后被企业录用。张某为了锻炼自己，主动要求到最苦.最累.最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是()。

A.高处.高温工作

B.低温.冷水作业

C.夜班劳动

D.矿山井下作业

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参考解析:本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下.国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。