建筑施工企业安全管理a证历年真题

时间:2022-11-8 8:30:21 作者:二级建造师考试资料网
建筑施工企业安全管理a证历年真题 题库名称: 建筑施工企业安全管理a证历年真题-ID:3382
题库版本: ver1.2.5
更新时间: 最近更新
推荐指数: ★★★★★
本月促销价: ¥39.8 元
开发个体: 建题帮建筑施工企业安全管理a证资格考试建题帮APP题库研究中心
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题库介绍

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题量内容:模拟试题库共有3382道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习33套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料,重点知识点等)。
1.模拟考场
题型:单选题,多选题,判断题,案例分析题,共用题干
题量:3382道

2.重点知识点
类型:精华宝典知识
建筑施工企业安全管理a证重点知识
3.考试指南
建设工程质量管理条例
中华人民共和国安全生产法
建设工程安全生产管理条例
中华人民共和国建筑法
4.考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:报考条件
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试科目
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:注意事项

题型:单选题
题量:3382道
题量内容:模拟试题库共有3382道试题,可以任意组成33套模拟考场试卷。

[下面节选部分考试题库]


第1题:依法必须招标的建设项目,招标人应当自确定中标人之日起()日内,向有关行政监督部门提交招标投标情况的书面报考。

A.15

B.20

C.30

D.60

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第2题:关于法律责任的说法,正确的有()。

A.法律责任是因违反法律上的义务而形成的法律后果

B.法律责任的认定和追究,只能由司法机关依法定程序进行

C.法律明确规定了法律责任的范围和性质

D.法律责任即承担不利的法律后果

E.法律责任的实现由国家强制力作为保障

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第3题:在正常使用条件下,以下关于建设工程最低保修期限的说法,符合《建设工程质量管理条例》规定的是()。

A.外墙面的防渗漏为5年

B.供热与供冷系统为2年

C.屋面防水工程为3年

D.地基基础和主体结构工程为永久

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第4题:申请人对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,可以申请行政复议,关于该行政复议的说法,正确的有()。

A.申请人可以向该部门的本级人民政府申请行政复议

B.申请人可以向上一级主管部门申请行政复议

C.申请人申请行政复议不可以口头申请

D.申请人应当自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请

E.行政复议机关应当在收到行政复议申请后15日内进行审查,决定是否受理

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参考解析:本题考查的是行政复议的申请与受理。C选项,申请人申请行政复议可以书面申请,也可以口头申请。E选项,行政复议机关应当在受到行政复议申请后5日内进行行政审查,决定是否受理。


第5题:王女士在某网站购买了一件饰品,其质量保证期为3个月。王女士收到饰品时没有仔细检查,之后也一直没有使用。半年后王女士整理物品时,发现这件饰品有质量问题,于是联系该网站要求更换。对此,该网站()。

A.应予更换

B.可不予理睬

C.负责修整并承担相应费用

D.应联系修整,所需费用由王女士承担

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第6题:施工总承包单位分包工程应当经过建设单位认可,符合法律规定的认可方式有()。

A.总承包合同中约定分包的内容

B.建设单位指定分包人

C.总承包合同没有约定分包内容的,事先征得建设单位同意

D.劳务分包合同由建设单位确认

E.总承包单位在建设单位推荐的分包人中选择

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参考解析:本题考查的是工程分包的规定,B选项,建设单位不可以指定分包人。D选项,劳务分包单位的选项可以不经过建设单位的同意,E选项,总承包单位有权选择或者拒绝建设单位推荐的分包人。


第7题:根据《安全生产许可证条例》的规定,下列从事生产活动的企业中属于必须取得安全生产许可证是()。

A.食品加工生产企业

B.建筑施工企业

C.烟花爆竹生产企业

D.矿业企业

E.服装企业

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第8题:根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。关于解决工程价款结算争议的说法,正确的是()

A.欠付工程款的利息从当事人起诉之日起算

B.当事人约定垫资利息,承包人请求按照约定支付利息的,不予支持

C.建设工程承包人行使优先权的期限自转移占有建设工程之日起计算

D.当事人对欠付工程款利息计付标准没有约定的,按照中国人民银行发布的是同期同类贷款利率计息

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第9题:关于借款合同的说法,正确的是()。

A.借款合同是实践合同

B.对支付利息的期限没有约定的,借款期限1年以上的,应当在每届满1年时支付

C.自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或约定不明确的,视为支付利息

D.借贷双方约定的利率超过年科率24%,则该借款的利息约定无效

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第10题:企业拖欠劳动报酬,则劳动者可以处理该争议的途径有()。

A.向企业调解委员会申请调解

B.向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁

C.向约定的仲裁委员会申请仲裁

D.直接向人民法院起诉

E.直接向人民法院申请支付令

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