第1题:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，下列情形中，属于一般事故的是()

A.某企业发生生产设备事故，造成直接经济损失5000万元

B.某机械制造公司发生机械伤害事故，造成3名作业人员重伤

C.某公司发生火灾事故，造成直接经济损失2000万元

D.某企业发生事故，造成3人死亡

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第2题:、《建设工程安全生产管理条例》根据法律的规定，对施工单位的安全资质作出了进一步的规定。施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动，应当具备国家规定的()，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。

A.注册资本

B.专业技术人员

C.技术装备

D.安全生产条件

E.全球认证资格证书

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第3题:依据《行政许可法》的规定，被许可人以欺骗贿赂等不正当手段取得行政许可的，行政机关除依法给予行政处罚外，如取得的行政许可属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的，则许可人()年内不得再次申请该行政许可。

A.3

B.5

C.7

D.10

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参考解析:被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，行政机关应当依法给予行政处罚;取得的行政许可属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的，申请人在3年内不得再次申请该行政许可;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第4题:关于工会参加安全管理和监督权利的表述中，不符合《安全生产法》规定的是()

A.工会对生产经营单位造反安全生产法律法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求到正

B.发现生产经营单位违章指挥，强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权进行相应处罚

C.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撒离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理

D.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的責任

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参考解析:第五十七条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

第5题:依据《职业病防治法》的规定，职业卫生技术服务机构和医疗卫生机构有违反本法规定的行为，分别给予()的行政处罚。

A.罚款

B.警告

C.责令立即停止违法行为

D.取消其相应资格

E.没收违法所得

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第6题:《建设工程安全生产管理条例》第七条规定了建筑施工工期的内容，建设单位工期的要求上应该做到()。

A.可以压缩合同工期

B.不得压缩合同工期

C.可以行当地压缩合同工期

D.压缩工期最多不超过10天

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第7题:依据《职业病防治法》的规定，卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起()日内，作出审核决定并书面通知建设单位。

A.5

B.10

C.15

D.30

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第8题:依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚设定的说法，正确的有()。

A.限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定

B.行政法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚

C.地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚

D.地方性法规必须在法律法规和规章规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度范围内作出规定

E.尚未制定法律、行政法规的，国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚

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参考解析:《行政处罚法》规定，限制人身自EH的行政处罚，只能由法律设定。行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。国务院各部委制定的规章可以在法律、行政法规规定给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、行政法规的，国务院各部委制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告和一定数量罚款的行政处罚。

第9题:依据《行政处罚法》的规定，关于行政处罚设定权的表述中，不正确的是()

A.限制人身自由的行政处罚，只能由法律和行政法规设定

B.省、自治区、.直辖市人民政府和省、自治区人民政府所在地的市人民政府以及国务院批准的较大的市人民政府制定的规章，可以在法律法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定

C.地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚

D.国务院部、委员会制定的规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定

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第10题:生产经营单位应当按照相关规定和标准，为从业人员配备符合标准的劳动防护用品。依据《劳动防护用品监督管理规定》，下列关于劳动防护用品的配备与使用的说法中，正确的是()

A.煤矿企业对应发劳动防护用品的不足部分，必须按照标准发放补贴

B.生产经营单位购买有安全标志的特种劳动防护用品后，即可发放使用

C.特殊情况下，从业人员在作业过程中，可以不适用劳动防护用品

D.生产经营单位在任何情况下均不得以货币替代应当按规定配备的劳动防护用品

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参考解析:《劳动防护朋品监督管理规定》第十五条第二款规定:“生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。”