题库名称：	重庆市建筑施工企业A证在线考试历年题库-ID:1578
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[下面节选部分考试题库]

第1题:关于无资质承揽工程的法律规定，下列表述中正确的是()。

A.无资质承包主体签订的专业分包合同或劳务分包合同都是无效合同

B.当作为无资质的“实际施工人”的利益受到损害时，不能向合同相对人主张权利

C.当无资质的“实际施工人”以合同相对方为被告起诉时，法院不应受理

D.无资质的“实际施工人”不能以发包人为被告主张权利

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参考解析:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件施工法律问题的解释》第26条规定:“实际施工人以转包人.违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人，发包人只在欠付工程价款的范围内对实际施工人承担责任”。这样规定是在依法查处违法承揽工程的同时，也要使实际施工人的合法权益得到实现。

第2题:某建筑工程竣工后未经验收发包人提前使用，下列说法正确的是()。

A.出现防水问题，5年内承包人应承担保修责任

B.主体结构出现裂纹，承包人应承担保修责任

C.出现任何问题承包人都需要承担保修责任

D.出现任何问题承包人都不需要承担保修责任

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参考解析:按照最高人民法院《关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第13条规定，建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用后，又以使用部分质量不符合约定为由主张权利的，不予支持;但是承包人应当在建设工程的合理使用寿命内对地基基础工程和主体结构质量承担民事责任。

第3题:下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的

B.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的

C.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的

D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同

E.因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的

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第4题:施工企业主要负责人对安全生产的责任包括()。

A.工程项目实行总承包的，定期考核分包企业安全生产管理情况

B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

C.在施工现场组织协调工程项目质量安全生产活动

D.保证本企业安全生产投入的有效实施

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参考解析:AC是项目负责人的安全生产责任，B是安全生产管理人员的责任。P208-211

第5题:根据《生产安全事故报告调查处理条例》，事故的等级划分报考()。

A.一般事故

B.较大事故

C.严重事故

D.重大事故

E.也别重大事故

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参考解析:本题考查的是生产安全事故的等级划分标准。根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级:特别重大事故.重大事故.较大事故.一般事故。P232

第6题:关于施工企业专职安全生产管理人员职责的说法，正确的是()。

A.组织制定本单位安全生产操作规程

B.编制安全专项施工方案

C.如实记录安全生产教育和培训情况

D.建立健全本单位安全生产责任制

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参考解析:选项AD属于单位负责人的安全生产责任

第7题:关于融资租赁合同的说法，正确的是()。

A.承租人破产的，租赁物属于破产财产

B.承租人享有与受领标的物有关的买受人的权利

C.出卖人不履行买卖合同义务的，由出租人行使索赔的权利

D.出租人应当履行承租人占有租赁物期间的维修义务

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参考解析:融资租赁是将融资与融物结合在一起的特殊交易方式。融资租赁合同涉及出租人.出卖人和承租人三方主体。通常的做法是，承租人要求出租人为其融资购买所需的租赁物，由出租人向出卖人支付价款，并由出卖人向承租人交付租赁物及承担瑕疵担保义务，而承租人仅向出租人支付租金而无需向出卖人承担义务。

第8题:建筑市场诚信行为记录信息的公布期限一般为6个月到3年，但针对具体情况有不同的规定。对此，下列表述中正确的是()。

A.良好行为记录信息的公布期限为5年

B.企业整改经审核确有实效的，可以缩短公布期限，但最短不得少于3个月

C.招标投标违法行为记录的公告期限为1年，但行政处罚限定当事人投标资格的期限少于1年的例外

D.需要同时在地方和全国公布的不良行为记录，公布期限可以不同

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参考解析:《招标投标违法行为记录公告暂行办法》规定，国务院有关行政主管部门和省级人民政府有关行政主管部门应自招标投标违法行为行政处理决定作山之口起20个工作日内对外进行记录公告。违法行为记录公告期限为6个月。依法限制招标投标当事人资质(资格)等方面的行政处理挟定，所认定的限制期限长于6个月的，公告期限从其决定。省.自治区和直辖市建设行政主管部门负责审查整改结果，对整改确有实效的，由企业提出申请，经批准，可缩短其不良行为记录信息公布期跟，但公布期限最短不得少于3个月，同时将整改结果列于相应不良行为记录后，供有关部门和社会公众查询;对于拒不整改或整改不力的单位，信息发布部门可延长其不良行为记录信息公布期限。

第9题:某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿()。

A.6000元

B.12000元

C.15000元

D.18000元

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参考解析:经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。P137

第10题:关于担保的说法，正确的是()。

A.担保是用益物权的一种

B.担保的目的是保障特定债权实现

C.担保合同是主合同

D.反但保不适用《担保法》的规定

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参考解析:本题考查的是担保与担保合同的规定，选项A,用益物权包括土地承包经营权，建设用地使用权，宅基地使用权和地役权。选项C，担保合同是主合同的从合同，参见教材P29-30