第1题:关于发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可竣工结算文件的说法，正确是()。

A.必须在合同中有此约定，才可作为结算依据

B.这是法定的视为认可竣工结算文件的情形

C.即使合同通过条款中有此约定，也不能作为结算依据

D.此约定即使写入合同中，也属于无效合同条款

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第2题:在一起钢材购销合同纠纷的诉讼过程中，作为买方的施工企业将钢材供应商在其网站上发布的价目表下载打印，并在法庭上作为证据出示，则该证据种类属于()。

A.特证

B.勘验笔录

C.书证

D.视听资料

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第3题:下列关于节假日加班工资的说法正确的是()。

A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150％的加班费

B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的加班费

C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的报酬的250％加班费

D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于400%的工资报酬

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第4题:某市文物管理部门拟对部分文物建筑进行修缮，则承揽该项目的施工单位需具备()。

A.建设行政主管部门颁发的相应资质等级证书

B.文物行政主管部门颁发的相应等级文物保护工程资质证书

C.A 和 B满足其一即可

D.A 和 B必须同时具备

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参考解析:《文物保护法实施条例》规定，承担文物保护单位的修缮.迁移.重建工程的单位应当具有相应的资质证书，应当同时取得文物行政主管部门发给的相应等级的文物保护工程资质证书和建设行政主管部门发给的相应等级的资质证书。

第5题:一方当事人的违约行为导致工程受到5万元的损失时，对方及时地采取了减损措施，支出的费用为1万元，但仍未能终止损害，工程实际损害费用为7万元。依据《合同法》的违约责任规定，违约方应承担的赔偿额为()万元。

A.5

B.6

C.7

D.8

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第6题:某施工现场发生火灾事故，死亡10人，100人重伤。国务院应当自收到事故调查组事故调查报告最长()天内，做出批复。

A.15

B.30

C.60

D.120

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第7题:关于承揽合同中解除权的说法，正确的是()。

A.定做人不履行协助义务的，承揽人可以解除合同

B.承揽人将承揽的工作交由第三人完成的，定做人有权解除合同

C.承揽人可以随时解除合同，造成定做人损失的，应当赔偿损失

D.定做人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应该赔偿损失

E.承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同

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第8题:关于工程建设标准的说法，正确的是()

A.国家标准和行业标准均是强制性标准

B.工程建设国家标准由国务院工程建设主管部门审查批准

C.公布国家标准后，原有的行业标准继续实施

D.国家标准的复审一般是在颁布后5年进行一次

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参考解析:本题考查的是工程建设国家标准。A选项，国家标准和行业标准既有强制性标准又有推荐性标准，C选项，公布国家标准后，原有的行业标准应当自行废止。D选项，国家标准的复审一般是在实施后5年进行一次。颁布日期是标准发布的时间，实施日期是标准开始生效的时间。

第9题:关于人身保险合同的说法,正确的是()。

A.人身保险的投标人在保险事故发生时,应当对被保险人具有保险利益

B.人身保险合同的投保人应当一次性支付全部保险费

C.保险人对人寿保险的保险费,不得用诉讼方式要求投保人支付

D.人身保险合同的投保人不可以为受益人

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第10题:用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有()。

A.严重违反用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的

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