题库名称：	西藏拉萨安管人员安全生产知识测试模拟题库-ID:1916
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[下面节选部分考试题库]

第1题:依据《职业病防治法》的规定，职业卫生技术服务机构和医疗卫生机构有违反本法规定的行为，分别给予()的行政处罚。

A.罚款

B.警告

C.责令立即停止违法行为

D.取消其相应资格

E.没收违法所得

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第2题:依据《安全生产许可证条例》的规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵有关安全生产的法律法规，未发生()事故的，安全生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。

A.安全

B.重大死亡

C.死亡

D.重伤

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第3题:依据《行政处罚法》的规定，下列表述中，不符合行政处罚基本原则的是()。

A.从重处罚原则

B.处罚公正、公开原则

C.一事不再罚原则

D.处罚与教育相结合原则

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第4题:依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚设定的说法，正确的有()。

A.限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定

B.行政法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚

C.地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚

D.地方性法规必须在法律法规和规章规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度范围内作出规定

E.尚未制定法律、行政法规的，国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚

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参考解析:《行政处罚法》规定，限制人身自EH的行政处罚，只能由法律设定。行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。国务院各部委制定的规章可以在法律、行政法规规定给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、行政法规的，国务院各部委制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告和一定数量罚款的行政处罚。

第5题:依据《注册安全工程师管理规定》，下列关于注册安全工程师注册期限的说法，正确的是()。

A.注册有效期为3年，自申请注册之日起计算

B.注册有效期需要延续注册的，申请人应当在有效期满30日前提出申请

C.注册审批机关逾期未作出准予延续注册决定的，视为不准延续

D.如需办理变更注册，有效期自变更之日起重新计算

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参考解析:依据《注册安全工程师管理规定》，初始注册的有效期为3年，自准予注册之日起计算。注册有效期满需要延续注册的，申请人应当在有效期满前，按照《注册安全工程师管理规定》第十条规定的程序提出申请。注册审批机关应当在有效期满前作出是否准予延续注册的决定;逾期未作决定的，视为准予延续。

第6题:根据《矿山安全法》对矿山建设的安全保障规定，下列对矿井安全出口和运输通信设施的安全保障要求中，不属于强制要求的是()。

A.每个矿井必须有3个以上能行人的安全出口

B.矿井通信设施可以有所不同但必须与外界相通

C.安全出口之间的距离必须符合相关的技术规范

D.矿山运输设施必须能够保证正常进行并预防事故

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参考解析:《矿山安全法》规定，每个矿井必须有两个以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术规范。矿山运输设施是保证矿山开采的运送传输设施，保证其正常运行对于正常生产和预防事故必不可少。由于各类矿山的运输通信设施有所不同，法律对此的最低要求是矿山必须有与外界相通的、符合安全要求的运输和通信设施。

第7题:总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担()。

A.分包责任

B.连带责任

C.过错责任

D.无过错责任

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第8题:依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.5

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参考解析:《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

第9题:职业病是指企业.事业单位和个体经济组织的劳动者在()中，因接触粉尘.放射性物质和其他有毒.有害物质等因素而引起的疾病。

A.工作过程

B.职业活动

C.一切活动过程

D.生产劳动

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第10题:根据《煤矿安全监察条例》，国家对煤矿安全实行()制度。

A.监察

B.监督

C.审核

D.审查

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