题库名称：	西藏拉萨安全生产管理考前押题复习题-ID:2028
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[下面节选部分考试题库]

第1题:依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚设定的说法，正确的有()。

A.限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定

B.行政法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚

C.地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚

D.地方性法规必须在法律法规和规章规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度范围内作出规定

E.尚未制定法律、行政法规的，国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚

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参考解析:《行政处罚法》规定，限制人身自EH的行政处罚，只能由法律设定。行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。国务院各部委制定的规章可以在法律、行政法规规定给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、行政法规的，国务院各部委制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告和一定数量罚款的行政处罚。

第2题:机关.团体.企业.事业单位违反《消防法》的规定，未履行消防安全职责的，责令限期改正;逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者()。

A.行政处罚

B.批评教育

C.警告处分

D.刑事处罚

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第3题:依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，()逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理的有关部门。

A.重大事故.较大事故

B.重大事故.一般事故

C.特别重大事故.重大事故

D.一般事故.较大事故

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第4题:依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢教或者在事故调查处理期间擅离职守或者透匿的，给予降级、撒职的处分，并由安全生产监督管理部门处();对逃匿的处15日以下拘留;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

A.上一年年收入40%~60%的罚款

B.上一年年收入60%~100%的罚款

C.当年年收入60%~100%的罚款

D.当年年收入40%~60%的罚款

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参考解析:第一百零六条规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撇职的处分,并由安全生产监督管理部门处上一-年年收入百分之六十至百分之-百的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

第5题:依据《特别规定》，以下关于有关证照及发证机关对应正确的选项_____

A.采矿许可证发证机关是煤炭管理部门

B.煤炭生产许可证的发证机关是国土资源管理部门

C.安全生产许可证的发证机关是煤矿安全监察机构

D.营业执照由工商部门颁发

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参考解析:《特种设备安全监察条例》规定，军事装备.核设施.航空航天器.铁路机车.海上设施和船舶以及矿山井下使用的特种设备.民用机场专用设备的安全监察不适用本条例。

第6题:《生产经营单位安全培训规定》规定，()指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。

A.国务院有关主管部门

B.国防科技工业主管部门

C.国家安全生产监督管理总局

D.各级安全生产监督管理部门

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第7题:《安全生产许可证条例》规定，安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起()日内审查完毕。

A.15

B.30

C.45

D.60

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第8题:以下关于安全生产许可证有效期说法正确的选项是_____

A.安全生产许可证的有效期为3年

B.企业在安全生产许可证有效期内，未发生事故的，可以不经审查，安全生产许可证有效延期2年。

C.安全生产许可证有效期满前5个月向原发证机关办理延期手续。

D.安全生产许可证的有效期限是2年

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第9题:某公司是一家易燃化学品生产企业，同时还开设了一家经营自产产品的零售店。该公司的下列做法，符合《安全生产法》规定的是()。

A.该公司计划进行扩建，临时将部分成品存放在员工宿舍中无人居住的房间内

B.为了扩大生产，该公司将员工宿舍一楼改建为产品生产车间

C.由于员工宿舍一楼有闲置房间，因此公司利用该房间零售自产产品

D.公司在生产区和员工宿舍区开设了通勤车，方便员工上下班

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参考解析:《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所与员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。

第10题:依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.5

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参考解析:《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。