节选部分<<2021年安徽劳务员预习题>>题型

第1题:劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。

A.3年

B.5年

C.7年

D.10年

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第2题:以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同()

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B.复员.转业退伍军人初次分配工作的

C.全国劳动模范.先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者

D.以上都是

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第3题:指定劳动定额的方法有()

A.经验估工法

B.统计分析法

C.比较类推法

D.技术测定法。

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第4题:专业与劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的()，全部管理人员应()持有相关部门颁发的管理岗位证书。

A.5%，100%

B.5%，80%

C.8%，100%

D.8%，80%

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第5题:在国外建筑安装工程费用构成中，承包商投标报价时不计入和分摊进单价，而需单独列项的是()。

A.临时设施费

B.总部管理费

C.利润

D.税金

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第6题:依法规范农民工劳动管理的措施是:()。

A.严格执行劳动合同制度

B.依法保障农民工职业安全卫生权益

C.建立农民工社会保障制度

D.切实保护女工和未成年工权益

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第7题:劳务分包企业应当全员实行实名制管理制度，在进入施工现场前()内完成人员实名制备案工作。

A.3天

B.7天

C.10

D.15日

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第8题:建筑物中由承受荷载和传递荷载的构件组成的体系称为()。

A.部件

B.构件

C.结构

D.框架

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第9题:所谓建设工程费用是指建设工程从开工到竣工验收交付使用整个过程中，所投入的全部费用的总和。()

A.正确

B.错误

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第10题:建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得()销毁出勤记录和工资支付表。

A.伪造

B.变造

C.隐匿

D.复印

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