最新版各地二建试题

时间:2021-1-25 9:06:28 作者:二级建造师考试资料网

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第1题:下列选项中,应当认定工伤的情形有()。

A.出差途中,由于工作原因遭遇车祸受伤

B.在施工现场斗殴受伤

C.在施工现场因工作原因受到事故伤害

D.施工期间醉酒坠落致残

E.在办公场所内因劳资纠纷自杀

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参考解析:A正确,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。B错误,故意犯罪的,不得认定为工伤。C正确,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的的,应当认定为工伤。D错误,醉酒或者吸毒的,不得认定为工伤。E错误,自残或者自杀的,不得认定为工伤。


第2题:《民法通则》规定,有()的情形,委托代理终止。

A.被代理人死亡

B.代理人丧失民事行为能力

C.作为被代理人或者代理人的法人终止

D.被代理人取消委托或者代理人辞去委托

E.代理期间届满或者代理事务完成

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参考解析:本题考核的是建设工程代理行为的终止。《民法通则》规定,有下列情形之一的,委托代理终止:(1)代理期间届满或者代理事务完成;(2)被代理人取消委托或者代理人辞去委托;(3)代理人死亡;(4)代理人丧失民事行为能力;(5)作为被代理人或者代理人的法人终止。


第3题:以下属于建造师不予注册情形的是()。

A.张某于2011年6月被吊销注册证书,2014年3月份申请注册

B.范某申请注册时,已年满62周岁

C.何某因故意伤害,判处1年半有期徒刑,现正在缓刑期间

D.齐某同时受聘于两个建筑企业

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参考解析:《注册建造师管理规定》中规定,申请人有下列情形之一的,不予注册:(1)不具有完全民事行为能力的;(2)申请在两个或者两个以上单位注册的;(3)未达到注册建造师继续教育要求的;(4)受到刑事处罚,刑事处罚尚未执行完毕的;(5)因执业活动受到刑事处罚,自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的;(6)因前项规定以外的原因受到刑事处罚,自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的;(7)被吊销注册证书,自处罚决定之日起至申请注册之日止不满2年的;(8)在申请注册之日前3年内担任项目经理期间,所负责项目发生过重大质量和安全事故的;(9)申请人的聘用单位不符合注册单位要求的;(10)年龄超过65周岁的;(11)法律.法规规定不予注册的其他情形。


第4题:根据《和暂行规定》,下列文件属于投标文件内容的有()。

A.投标函及其附录

B.施工组织设计

C.项目管理机构

D.法定代表人身份证明

E.投标邀请书

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参考解析:投标文件应包括下列内容:(1)投标函及投标函附录;(2)法定代表人身份证明或附有法定代表人身份证明的授权委托书;(3)联合体协议书;(4)投标保证金;(5)已标价工程量清单;(6)施工组织设计;(7)项目管理机构;(8)拟分包项目情况表;(9)资格审查资料;(10)投标人须知前附表规定的其他材料。


第5题:关于建设工程中代理的说法,正确的是()。

A.建设工程合同诉讼只能委托律师代理

B.建设工程中的代理主要是法定代理

C.建设工程中应由本人实施的民事法律行为,不得代理

D.建设工程中为被代理人的利益,代理人可直接转托他人代理

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参考解析:诉讼代理人不仅仅只有律师还可以包括基层法律服务工作者等。所以A错误。建设工程中的代理主要是委托代理。所以B错误。委托代理人为被代理人的利益需要转托他人代理的,应当事先取得被代理人的同意。所以D错误


第6题:小李应聘到建筑施工企业,双方于6月10日签订为期三年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。8月17日,王某拟解除劳动合同,则()。

A.必须取得用人单位同意

B.口头通知用人单位即可

C.应提前3日以书面形式通知用人单位

D.应提前30日以书面形式通知用人单位

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参考解析:在试用期内,劳动者提前3日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。转正以后劳动者须提前30日一书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。本题中试用期为3个月,则转正时间为9月10日,王某8月17日解除劳动合同,处于试用期内,提前3日以书面形式通知用人单位。


第7题:某建设工程项目,甲公司中标后将其转包给不具有相应资质等级的乙公司,乙公司施工工程不符合规定质量标准,给建设单位造成损失,下列说法中,正确的是()。

A.建设单位与甲公司有直接合同关系,应由甲公司承担赔偿责任

B.甲.乙承担连带赔偿责任

C.实际施工并造成损失的是乙公司,应由乙公司承担赔偿责任

D.因建设单位管理不到位,应由建设单位承担部分损失

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参考解析:AC错在“应当”,是“可以”“也可以”。


第8题:用人单位的下列行为中,符合《劳动合同法》规定的是()。

A.要求劳动者提供担保

B.以合理名义向劳动者收取财物

C.扣押劳动者的居民身份证

D.订立无终止时间的劳动合同

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参考解析:本题考核的是用人单位不得有的行为。《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法.公平.平等自愿.协商一致.诚实信用的原则。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。


第9题:《建设工程安全生产管理条例》规定,依法批准开工报告的建设工程,建设单位应当自开工报告批准之日起()内,将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。

A.30日

B.60日

C.15日

D.90日

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参考解析:《建设工程安全生产管理条例》进一步规定,建设单位在领取施工许可证时,应当提供建设工程有关安全施工措施的资料。依法批准开工报告的建设工程,建设单位应当自开工报告批准之日起15日内,将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。


第10题:施工合同履行过程中场中出现以下情形,施工企业可以被免除违约责任的是()。

A.施工过程中发生罕见洪灾,导致工期延误

B.施工过程中遭遇梅雨季节,导致工期延误

C.施工企业的设备损坏,导致工期延误

D.施工企业延迟施工遭遇泥石流,导致工期延误

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参考解析:在合同履行过程中,()如果出现法定的免责条件或合同约定的免责事由,违约人将免于承担违约责任。我国的《合同法》仅承认不可抗力为法定的免责事由。《合同法》规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本法所称不可抗力,是指不能预见.不能避免并不能克服的客观情况。当事人一方因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。


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