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第1题:以下关于仲裁员组成的表述，正确的是()。
A.仲裁庭可以由3名仲裁员或1名仲裁员组成，南3名仲裁员组成的设首席仲裁员
B.由若干名仲裁员组成仲裁庭的，不设首席仲裁员
C.仲裁庭由2名仲裁员组成，当事人双方各选定1名
D.仲裁庭由当事人各方选定2名仲裁员组成
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参考解析:《仲裁法》第31条规定，当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定1名仲裁员，第3名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第3名仲裁员是首席仲裁员。
第2题:因施工企业原因，工程未能如期竣工，建设单位听取监理单位建议后，在建设行政主管部门协调下同意不追究施工企业之前的违约责任，之后发生地震致使工期再次拖延，则因此产生的工期责任由()承担。
A.建设单位
B.施工企业
C.监理单位
D.建设行政主管部门
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参考解析:因为地震是在建设单位同意不追究施工企业原因的基础上顺延的。所以期间的风险又建设单位承担。
第3题:在城市市区范围内，建筑施工过程中使用机械设备，()可能产生环境噪声污染的，施工企业必须在工程开工15日以前向工程所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门申报该工程的()。
A.项目名称
B.施工场所和期限
C.产生噪声的原因
D.可能产生的环境噪声值
E.所采取的环境噪声污染防治措施
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参考解析:《环境噪声污染防治法》规定，在城市市区范围内，()建筑施工过程中使用机械设备，可能产生环境噪声污染的，施工单位必须在工程开工15日以前向工程所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门申报该工程的项目名称.施工场所和期限.可能产生的环境噪声值以及所采取的环境噪声污染防治措施的情况。
第4题:关于担保的说法，正确的是()。
A.担保是用益物权的一种
B.担保的目的是保障特定债权实现
C.担保合同是主合同
D.反担保不适用《担保法》的规定
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参考解析:本题考查的是担保。选项A错误，担保是担保物权的一种，担保物权和用益物权是并列的，不是包含的关系;选项C错误，担保合同是主合同的从合同;选项D错误，反担保是担保的一种形式，当然适用于《担保法》的规定。
第5题:·某建筑公司与某钢铁厂于2007年2月5日签订一钢材购销合同，而钢铁厂却将劣质钢材以优质的价格出售给该建筑公司使其蒙受损失，依据《合同法》的规定，该建筑公司于2007年3月8日得知自己有撤销权。则下列关于其撤销权消灭的表述中正确的是，该公司()。
A.2008年2月5日前未行使撤销权
B.2008年3月8日前未行使撤销权
C.未明确表示是否放弃撤销权
D.未明确表示是否继续履行该合同
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参考解析:本题考查的是可撤销合同。可变更可撤销合同中撤销权的消灭:当事人知道或应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的;当事人知道后明确表示或以自己的行为放弃撤销权的。P125。
第6题:关于留置的说法，正确的是()。
A.留置权属于债权
B.债权人不负责保管留置物
C.建设工程合同可以适用留置权
D.留置权基于法定而产生
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参考解析:A担保物权；B留置权人负有妥善保管留置物的义务；C运输合同保管合同加工承揽合同。
第7题:关于招标方式的说法，正确的是()。
A.公开招标是招标人以招标公告的方式邀请特定的法人或者其他组织投标
B.邀请招标是指招标人以投标邀请书的方式要求五个以上待定的法人或者其他组织投标
C.省级人民政府确定的地方重点项目不适宜公开招标的，经省级人民政府批准可以进行邀请招标的
D.国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目一律公开招标
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参考解析:本题考查的是建设工程法定招标的范围.招标方式和交易场所。国务院发展计划部门确定的国家重点项目和省.自治区.直辖市人民政府确定的地方重点项目不适宜公开招标的，经国务院发展计划部门或者省.自治区.直辖市人民政府批准，可以进行要去招标。参见教材P75.
第8题:小李应聘到建筑施工企业，双方于6月10日签订为期三年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。8月17日，王某拟解除劳动合同，则()。
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前3日以书面形式通知用人单位
D.应提前30日以书面形式通知用人单位
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参考解析:在试用期内，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。转正以后劳动者须提前30日一书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本题中试用期为3个月，则转正时间为9月10日，王某8月17日解除劳动合同，处于试用期内，提前3日以书面形式通知用人单位。
第9题:某必须招标的建设项目，共有三家单位投标，三家都未按招标文件要求提交投标保证金，则关于对投标的处理是否需要重新发包，下列说法中正确的是()。
A.评标委员会可以否决全部投标，招标人应当重新招标
B.评价委员会可以否决全部投标，招标人可以直接发包
C.评价委员会必须否决全部投标，招标人应当重新招标
D.评价委员会必须否决全部投标，招标人可以直接发包
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参考解析:评标委员会经评审，认为所有投标都不符合招标文件要求的，可以否决所有投标。依法必须进行招标的项目的所有投标被否决的，招标人应当依法重新招标。故选A。
第10题:(1)根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是()。
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
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参考解析:用人单位单方解除:在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。P135
