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第1题:下列关于分包的说法中，正确的有()
A.招标人可以直接指定分包人
B.经招标人同意，中标人将中标项目的非关键性工作分包给他人完成
C.中标人和招标人可以在合同中约定将中标项目的部分非主体工作分包给他人完成
D.中标人为节约成本可以自行决定将中标项目的部分非关键性工作分包给他人完成
E.经招标人同意，接受分包的人可将项目再次分包他人
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参考解析:本题考查的是建设工程分包的规定。《招标投标法》也规定，中标人按照合同约定或者经招标人同意，可以将中标项目的部分非主体，非关键性工作分包给他人完全成。接受分包的人应当具备相应的资格条件，并不得再次分包。P97。
第2题:依照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，一般情况下，自事故发生之日起()日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
A.5
B.7
C.15
D.30
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参考解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故.火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
第3题:物权变更自登记时发生法律效力的是()。
A.船舶所有权
B.建设用地使用权
C.机动车所有权
D.地役权
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参考解析:本题考核的是建设用地使用权的设立。设立建设用地使用权的，应当向登记机构申请建设用地使用权登记。建设用地使用权自登记时设立。登记机构应当向建设用地使用权人发放建设用地使用权证书。
第4题:甲公司根据生效判决书向法院申请强制执行。执行开始后，甲与乙达成和解协议。和解协议约定:将乙的80万元债务减少到70万元，乙在协议生效之日起1个月内还清。协议生效1个月后，乙并未履行协议约定。下列做法中正确的是()。
A.甲就乙违反协议的行为，向乙所在地法院提起民事诉讼
B.由法院执行和解协议
C.法院依职权恢复原判决的执行
D.甲向法院申请按照原生效判决书强制执行
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参考解析:根据《民事诉讼法》的规定，一方当事人不履行和解协议，对方当事人可以申请人民法院按照原生效法律文书强制执行。故选项D正确。
第5题:一般情况下，勘察设计文件都是勘察设计单位接受建设单位委托创作的委托作品。如果勘察设计单位与建设单位未就该委托作品著作权的归属做出约定，则该委托作品的著作权属于()。
A.勘察设计单位
B.建设单位
C.勘察设计单位与建设单位共有
D.由双方重新约定
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参考解析:受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定，未做明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。
第6题:·当事人可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同的情形是()。
A.代理人超越代理权订立的合同
B.造成对方人身伤害.财产损失可以免责的合同
C.因重大误解而订立的合同
D.以合法形式掩盖非法目的的合同
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参考解析:本题考查的是可撤销合同。选项A属于效力待定合同，选项B属于无效的免责条款，选项C属于可撤销合同，选项D属于无效合同。
第7题:二级建造师在注册有效期内变更执业单位时，应当及时办理()手续。
A.备案
B.变更
C.重新注册
D.认证
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参考解析:在注册有效期内，变更执业单位者，应当及时办理变更手续。因变更注册申报不及时影响注册建造师执业.导致工程项目出现损失的，由注册建造师所在聘用企业承担责任，并作为不良行为记入企业信用档案。
第8题:甲诉讼乙损害赔偿一案，双方在诉讼中达成和解协议，关于本案，下列哪一说法是正确的()。
A.当事人无权向法院申请撤诉
B.因当事人已达成和解协议，法院应当裁定终结诉讼程序
C.当事人可以申请法院依和解协议内容制作调解书
D.当事人可以申请法院依和解协议内容制作判决书
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参考解析:双方当事人在诉讼中达成和解，并不能自然终结诉讼程序，当事人可以申请撤诉，经法院允许而结案，也可以申请法院制作调解书而结案。当事人自行和解或者经调解达成协议后，请求人民法院按照和解协议或者调解协议的内容制作判决书的，人民法院不予支持。
第9题:·某建筑公司与某钢铁厂于2007年2月5日签订一钢材购销合同，而钢铁厂却将劣质钢材以优质的价格出售给该建筑公司使其蒙受损失，依据《合同法》的规定，无论该合同无效.被撤销，下列关于其后果的表述中正确的是()。
A.建筑公司蒙受的损失应当自己承担
B.建筑公司蒙受的损失应当由钢铁厂赔偿
C.将双方所取得的财产收归国家所有
D.将钢铁厂所取得的合同价款收归国家所有
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参考解析:本题考查的是无效合同。合同无效或者被撤销后，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。P120。
第10题:在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有()。
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.女职工在孕期.产期.哺乳期
C.患病或者负伤，在规定的治疗期内的
D.因工负伤并被确认丧失劳动能力
E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
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参考解析:为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条.第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期.产期.哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律.行政法规规定的其他情形。故BCD选项正确。
