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第1题:依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，爆破作业人员应当经考核取得爆破作业人员许可证，负责考核的部门是()
A.县级安全监管部门
B.设区的市级国防科技工业主管部门
C.设区的市级公安部门
D.设区的市级安全监管部门
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参考解析:爆破作业单位应当对本单位爆破作业人员、安全管理人员、仓库管理人员进行专业技术培训。爆破作业人员应当经设区的市级人民政府公安机关考核合格，取得《爆破作业人员许可证》后，方可从事爆破作业。
第2题:行政机关实施行政管理，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密.个人隐私的以外，应当注意公开听取公民.法人和其他组织的意见。这体现了依法行政的()要求。
A.程序正当
B.合法行政
C.权责统一
D.高效便民
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第3题:依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.1
B.2
C.3
D.5
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参考解析:《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
第4题:依据《消防法》的规定，下列场所不得与易燃易爆危险品储存地点设置在同一建筑物内的是()。
A.供销社
B.建材超市
C.员工宿舍
D.货物仓库
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参考解析:《消防法》规定，生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。
第5题:施工单位的项目负责人应当对建设工程项目施工安全负全面责任，是本项目安全生产的()。
A.目标承包人
B.第一责任人
C.责任人
D.管理者
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第6题:生产.储存.使用剧毒化学品的单位，应当对本单位的生产.储存装置()安全评价;生产.储存.使用其他危险化学品的单位，应当对本单位的生产.储存装置()安全评价。
A.每年进行一次;每两年进行一次
B.每年进行一次;每年进行一次
C.每年进行两次;每两年进行一次
D.每年进行一次;每年进行两次
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第7题:依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者的权益
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第8题:依据《煤矿安全监察条例》，以下关于国家对煤矿实行的制度和体制的叙述，说法准确的是()。
A.国家对煤矿实行监察制度
B.国家对煤矿实行综合监督管理和专项监督管理相结合的制度
C.国家对煤矿实行国家和省双重领导，以国家为主的管理体制
D.国家对煤矿实行国家和地方政府双重领导，以地方为主的管理体制
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参考解析:《特种设备安全监察条例》规定，军事装备.核设施.航空航天器.铁路机车.海上设施和船舶以及矿山井下使用的特种设备.民用机场专用设备的安全监察不适用本条例。
第9题:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，下列情形中，属于一般事故的是()
A.某企业发生生产设备事故，造成直接经济损失5000万元
B.某机械制造公司发生机械伤害事故，造成3名作业人员重伤
C.某公司发生火灾事故，造成直接经济损失2000万元
D.某企业发生事故，造成3人死亡
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第10题:、在城市、风景名胜区实施爆破作业时，应当符合以下要求()。
A.向爆破作业所在地设区的市级人民政府公安机关提出申请，并提交《爆破作业单位许可证》和爆破设计、施工方案评估报告。
B.向爆破作业所在地设区的市级人民政府安监部门提出申请，并提交《爆破作业单位许可证》和爆破设计、施工方案评估报告。
C.向爆破作业所在地省级人民政府国防科技主管部门提出申请，并提交《爆破作业单位许可证》和爆破设计、施工方案评估报告。
D.应当由具有资质的安全监理企业进行监理，并由县级公安机关负责组织实施安全警戒。
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