问题:设计合同履行中，有关定金支付的表述，不正确的是()。

A.设计合同由于采用定金担保，因此合同内有预付款

B.发包人应在合同签订后3天内，支付设计费总额的20%作为定金

C.在合同履行过程中的中期支付中，定金不参与结算

D.双方的合同义务全部完成进行合同结算时，定金可以抵作设计费或收回

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参考解析:设计合同由于采用定金担保，因此合同内没有预付款。

问题:根据FICIC《施工合同条件》，当()达到中标合同价减去暂列金额后的10%时，开始从后续的工程进度款支付中回扣工程预付款。

A.已支付进度款累计金额

B.已支付进度款累计金额，扣除后续支付的预付款

C.已支付进度款累计金额，扣除已扣留的保留金

D.已支付进度款累计金额，扣除后续支付的预付款和已扣留的保留金

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参考解析:当已支付的工程进度款累计金额，扣除后续支付的预付款和已扣留的保留金(我国标准施工合同中的“质量保证金”)两项款额后，达到中标合同价减去暂列金额后的10%时，开始从后续的工程进度款支付中回扣工程预付款。预付款起扣点后每次工程进度款支付时扣还的预付款额度=(本期承包商应得金额-后续支付的预付款-本期应扣保留金)×25%。

问题:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。

A.继续有效

B.失去效力

C.效力视情况而定

D.由用人单位决定是否有效

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问题:根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效合同的有()

A.违反法律.行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人单位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任.排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

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参考解析:本题考查的是订劳动合同应当注意的事项。下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的；违反法律，行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。P128