最新的广东省一级建造师法规在线模拟试题

时间:2020-9-8 10:53:20 作者:二级建造师考试资料网

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是不是不知道《最新的广东省一级建造师法规在线模拟试题》对你是否真有用?康德曾经说过,既然我已经踏上这条道路,那么,任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。带着这句话,我们还要更加慎重的对待这个问题。 带着这句话,我们还要更加慎重的对待这个问题。 我认为,黑发不知勤学早,白首方悔读书迟。既然如此,我们就废话少说,那开始我们好好看题吧!最后的祝福:试纸飘墨香,金笔待启程。忍心为功名,墨汁污纸张。怎能抛功名,畅游在海外。绞尽脑汁干,名在孙山外。两袖清风去,何苦染尘埃。 祝考试成功!!!


    第1题:施工企业购买材料设备之后由保管人进行储存,存货人未按合同约定向保管人支付仓储费时,保管人有权扣留足以清偿其所欠仓储费的货物。保管人行驶的权利是().

    A.抵押权

    B.质权

    C.留置权

    D.用益物权

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    第2题:下列各项中属于行政处分的方式是()。

    A.没收非法财产

    B.吊销营业执照

    C.行政拘留

    D.警告.记过.撤职.开除

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    第3题:某建设单位与某施工企业签订的施工合同约定开工日期为2014年5月1日。同年2月10日,该建设单位与保险公司签订了建筑工程一切险保险合同。施工企业为保证工期,于同年4月20日将建筑材料运至工地。后因设备原因,工程实际开工日为同年5月10日,该建筑工程一切险保险责任的生效日期为()。

    A.2014年2月10日

    B.2014年4月20日

    C.2014年5月1日

    D.2014年5月10日

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    第4题:关于建设工程保修责任的说法,正确的是()。

    A.因建设单位使用不当造成的工程损坏,由施工企业负责维修,其费用由施工企业向建设单位承担

    B.由于设计问题造成的质量缺陷,施工企业有义务维修,其费用由材料采购单位承担

    C.因建筑材料质量不合格引起的质量缺陷,由施工企业负责维修,其费用由材料采购单位承担

    D.因地震等自然灾害造成工程损坏,由施工企业负责维修,其费用由建设单承担

    E.因施工企业违反有关标准佳规范施工导致质量缺陷,由施工企业负责维修

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    第5题:据《建筑业企业资质管理规定》,建筑业企业资质分为()三个序列。

    A.特级.一级.二级

    B.施工总承包.专业承包.施工劳务资质

    C.工程总承包.施工总承包.施工分包承包资质

    D.甲级.乙级.丙级

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    第6题:下列知识产权法保护对象中,属于专利法保护对象的是()。

    A.施工企业研发的新技术

    B.施工企业研发的计价软件

    C.施工企业编制的投标文件

    D.监理企业编制的监理大纲

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    第7题:关于工程建设地方标准实施的说法,正确的是()。

    A.工程建设地方标准不得与国家标准相抵触,也不得独立实施

    B.工程建设地方标准应报省级建设行政主管部门备案,方可在建设活动中使用

    C.工程建设地方标准中直接涉及人民生命财产安全.环境保护的条文可直接作为强制性条文

    D.工程建设地方标准与行业标准相抵触的规定,自行废止

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    参考解析:本题考查的是工程建设地方标准,A选项,工程建设地方标准在不违反国家和行业标准的前提下,可以独立实施。B选项,工程建设地方标准应报国务院建设行政主管部门进行备案,C选项,对直接涉及人民生命财产安全.人体健康.环境保护和公共利益的条文,经国务院建设行政主管部门确定后,可作为强制性条文。


    第8题:关于社会保障费缴纳主体的说法,正确的是()

    A.失业保险费,由用人单位缴纳,职工不缴纳

    B.基本养老保验费由用人单位和职工共同缴纳

    C.生育保险费,由职工自行缴纳

    D.基本医疗保险费,由用人单位和职工共同缴纳

    E.工伤保险费,由用人单位缴纳,职工不缴纳

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    第9题:某施工企业职工在工程施工中受伤,职工认为应属于工伤,用人单位不认为是工伤的,则应由()承担举证责任。

    A.职工本人

    B.工商治疗机构

    C.用人单位

    D.社会保险行政部门

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    第10题:下列关于劳动争议的解决说法正确的是()。

    A.解决争议的方法包括调解.仲裁.诉讼.协商解决

    B.劳动争议调解委员会由职工代表.用人单位代表和工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由工会代表担任

    C.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表.同级工会代表.用人单位方面的代表组成,劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任

    D.劳动争议申请仲裁的诉讼时效期间为2年

    E.劳动争议的解决既可以仲裁也可以同时诉讼

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