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第1题:某炼钢厂针对企业一危险较大的岗位制订了现场处置方案，依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，对该处置方案，该厂应至少每()个月组织一次演练
A.12
B.6
C.3
D.1
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参考解析:第二十六条规定:“生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。”
第2题:依据《行政处罚法》的规定，关于行政处罚一般程序的表述中，正确的顺序是()
A.调查取证一审查调查结果一制作行政处罚决定书
B.立案一调查取证一制作行政处罚决定书
C.调查取证一立案一审查调查结果一制作行政处罚决定书
D.立案一调查取证一审查调查结果一制作行政处罚决定书
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参考解析:行政处罚的一-般程序包括:①立案;②调查取证;③市查调查结果;④制作行政处罚决定书。
第3题:《煤矿安全监察条例》规定，煤矿安全监察机构市查煤矿建设工程安全设施设计，应当自收到申请审查的设计资料之日起()日内审查完毕，签署同意或者不同意的意见，并书面答复。
A.15
B.30
C.45
D.60
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第4题:下列关于《安全生产法》适用范围的说法，正确的是()。
A.个体生产经营活动不适用《安全生产法》
B.民营企业安全生产不适用《安全生产法》
C.外商独资企业安全另有规定的，适用其规定
D.铁路交通安全另有规定的，适用其规定
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参考解析:《安全生产法》是安全生产领域的普通法，它所确定的安全生产基本方针原则和基本法律制度普遍适用于生产经营活动的各个领域。但对于消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全和民用航空安全领域存在的特殊问题，其他有关专门法律另有规定的，则应适用《消防法》《道路交通安全法》等特殊法。
第5题:下列关于女职工保护的表述中，符合《劳动法》规定的是()
A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
D.对怀孕5个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
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第6题:以下不属于特种作业人员的范围的是()。
A.信号工
B.铆工
C.拥罐工
D.安全检查工
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第7题:在道路上发生交通事故，做法不当的是()。
A.抢救受伤人员
B.轻微事故时，先撤离现场再进行协商处理
C.打电话报警
D.立即停车，清理事故现场
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第8题:依据《行政处罚法》的规定，违祛事实确凿并且有法定依据，对企业处以()以下的罚款，可以当场作出处罚决定。
A.1000
B.2000
C.3000
D.5000
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参考解析:违法事实确凿并有法定收据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者瞥告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。
第9题:甲用人单位于2018年3月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，乙的试用期不得超过()个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
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第10题:依据《安全生产许可证条例》的规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵有关安全生产的法律法规，未发生()事故的，安全生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。
A.安全
B.重大死亡
C.死亡
D.重伤
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