是不是不知道《《劳动合同法》规定在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。》对你是否真有用?拉罗什福科曾经说过，我们唯一不会改正的缺点是软弱。这启发了我们， 这启发了我们， 既然如此，学问二字，须要拆开看，学是学，问是问。能那么认真找到这个页面的呢，是十分值得表扬的，那开始我们找题吧！最后的祝福:十年寒窗苦,只为一刻甜! 都要加油哦!

问题:《劳动合同法》规定在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。

A.正确

B.错误

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问题:关于合同价款纠纷的处理，下列说法中正确的有()。

A.借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效

B.当事人对垫资利息有约定且约定的利息高于同期同类货款利率的应予支持

C.当事人对建筑工程的计价标准或计价方法有约定的按约定结算工程价款

D.对于阴阳合同，其价款结算应以备案的中标合同作为依据

E.建设工程未交付，工程价款也未结算的，则工程欠款的计息日为当事人的起诉之日

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参考解析:本题考查的是合同价款纠纷的处理。选项A错误，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效;选项B错误，约定利息高于同期同类贷款利率的部分不予支持;选项E错误，建设工程未交付，工程价款也未结算的，计息日为当事人起诉之日。

问题:以()方式取得国有土地使用权的建设项目，建设单位在取得建设项目的批准.核准.备案文件和签订国有土地使用权出让合同后，向城市.县人民政府城乡规划主管部门领取建设用地规划许可证。

A.出让

B.划拨

C.分配

D.宅基地

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问题:根据《标准施工合同》，因承包人原因未在约定的工期内竣工时，原约定J竣工日的价格指数和实际支付日的价格指数会有所不同，后续支付时应将()作为支付计算的价格指数。

A.两个价格指数中的较高者

B.两个价格指数中的均值

C.两个价格指数中的较低者

D.两个价格指数按约定**的均值

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