最新的全国二级建造师法规考核真题库押题

时间:2019-11-17 14:12:28 作者:二级建造师考试资料网

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第1题:监理工程师应当按照工程监理规范的要求,采取()等形式,对建设工程实施监理。

A.抽样检验

B.旁站

C.全面检验

D.巡视

E.平行检验

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参考解析:监理工程师应当按照工程监理规范的要求,釆取旁站.巡视和平行检验等形式,对建设工程实施监理。


第2题:关于民事诉讼上诉的说法,正确的是()。

A.上诉期为10日

B.上诉时应当递交上诉书

C.上诉状应当向第二审人民法院提出

D.当事人向原审人民法院上诉的,原审法院应当受理

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参考解析:当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉;不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉。上诉状应当通过原审法院提出,并按照对方当事人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的,第二审人民法院应当在5日内将上诉状移交原审人民法院。


第3题:某企业以其办公楼作为抵押物向银行贷款,并办理了抵押登记。该抵押权设立的时间为()之日。

A.抵押合同签字.盖章

B.房产行政主管部门登记

C.到公证部门办理公证

D.贷款合同生效

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参考解析:不动产抵押物权,自登记时起生效。


第4题:根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,实行施工总承包的,意外伤害保险费由()支付。

A.建设单位

B.总承包单位

C.分包单位

D.建设单位与总包单位共同

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参考解析:《建筑法》规定,鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。《建设工程安全生声管理条例》则规定,施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。


第5题:关于工程建设强制性标准的说法,正确的是()。

A.工程建设强制性标准都是关于工程质量的强制性条文

B.工程建设中拟采用的新技术.新工艺.新材料,可不受强制性标准的限制

C.工程建设标准批准部门应当对工程项目执行强制性标准情况进行监督检查

D.工程建设中采用国际标准或者国外标准,可不受强制性标准的限制

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参考解析:保障人体健康,人身.财产安全的标准和法律.行政法规规定强制执行的标准是强制性标准。因此A错误。建设工程勘察.设计文件中规定采用的新技术.新材料,可能影响建设工程质量和安全,又没有国家技术标准的,应当由国家认可的检测机构进行试验.论证,出具检测报告,并经国务院有关主管部门或者省.自治区.直辖市人民政府有关主管部门组织的建设工程技术专家委员会审定后,方可使用。工程建设中采用国际标准或者国外标准,现行强制性标准未作规定的,建设单位应当向国务院住房城乡建设主管部门或者国务院有关行政主管部门备案。因此BD错误。


第6题:()不属于著作人身权。

A.发表权

B.修改权

C.保护作品完整权

D.发行权

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参考解析:发行权属于著作财产权,而非著作人身权。


第7题:设备采购合同约定,任何一方不履行合同应当支付违约金5万元。采购人按照约定向供应商交付定金8万元。合同履行期限届满,供应商未能交付设备,则采购人能获得法院支持的最高请求额是()万元。

A.16

B.5

C.8

D.13

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参考解析:给付定金的一方不履行债务的,无权要求返还定金。收受定金的一方不履行的,应当双倍返还定金。8×2=16万元。P34当事人既约定违约金,有约定定金的,一方违约时,对方可以选择使用违约金或定金条款。P128


第8题:关于合同成立时间的说法,正确的是()

A.承诺生效时合同成立

B.口头合同自交付标的物时成立

C.合同书自生效时成立

D.采用信件方式订立合同的,合同自信件到达时成立

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参考解析:合同成立的时间关系到当事人合适受合同拘束。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签订或者盖章时合同成立。也就是承诺时生效。


第9题:公安部.住房和城乡建设部《关于进一步加强建设工程施工现场消防安全工作的通知》规定,施工单位应当建立施工现场消防组织,制定灭火和应急疏散预案,并至少()组织一次演练。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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参考解析:公安部.住房和城乡建设部《关于进一步加强建设工程施工现场消防安全工作的通知》规定,施工单位应当建立施工现场消防组织,制定灭火和应急疏散预案,并至少每半年组织一次演练。


第10题:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月。

A.6

B.9

C.10

D.12

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参考解析:本题考核的是工伤医疗的停工留薪期。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。


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