节选部分<<2020年最新吉林省长春注册安全师考核模拟练习题及内部资料>>题型
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第1题:人本原理中的激励原则，是指以科学的手段，激发人的()，使其充分发挥积极性.主动性和创造性，从而实现有效的管理。
A.内在潜力
B.创造热情
C.个人兴趣
D.合作精神
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第2题:海因里希最初提出的事故因果连锁过程包括如下五个因素:遗传及社会环境；人的缺点；()。
A.人的不安全行为或物的不安全状态
B.事故
C.破坏
D.伤害
E.人的失误
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第3题:统计图的类型中，()用线条的升降表示事物的发展变化趋势，主要用于计量资料，描述两个变量间关系。
A.百分条图
B.线图
C.散点图
D.半对数线图
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第4题:不属于安全生产预警特点的是()。
A.快速性
B.完备性
C.公开性
D.预测性
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第5题:安全生产客观规律的具体要求是()。
A.安全第一，预防为主，综合治理
B.安全第一，预防为主
C.安全第一，综合治理
D.预防为主，综合治理
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第6题:统计图的类型中，()表示独立指标在不同阶段的情况，有两维或多维，图例位于右上方。
A.条图
B.线图
C.百分条图
D.散点图
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第7题:某企业检修班组员工甲在家长休，1年后回企业继续从事原工作。甲重新上岗前负责对其进行安全教育培训工作的单位或者部门是()。
A.企业安全管理部门
B.企业人事资源部门
C.甲所在车间
D.甲所在班组
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第8题:我国目前实行的是国家监察.()监管.企业负责的安全工作体制。
A.地方
B.政府
C.行业
D.行政部门
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第9题:按照轨迹交叉理论，可以通过避免()运动轨迹交叉，来预防事故的发生。
A.人的行为与设备故障两种因素
B.设备故障与安全管理缺陷两种因素
C.安全管理上的缺陷与人的行为两种因素
D.人与物两种因素
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第10题:收集资料的方法有统计报表.日常性工作和()
A.计量资料
B.专题调查
C.计数资料
D.综合资料
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